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农行湖北分行激活“红色引擎”打造“五大工程”

1.7万名党员,1594个基层党组织。农行湖北分行庞大的党员队伍,遍布全省各地,活跃营销一线。

身处激烈行业竞争,背负业务营销压力,如何通过加强党的建设来促进经营发展,是摆在管理层面前的难题。

农行湖北分行紧紧围绕新时代党的建设新要求,全面遵循“重党建、活机制、促发展、控风险”总体思路,以抓实“思想、组织、队伍、责任、机制”五大“红色工程”为着力点,全面打造党建和业务融合发展“红色引擎”。

  强化“红色教育”,打造“灵魂”工程

坚持把党员干部思想政治建设作为重点,抓在平常,严在经常。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,创办十九大专刊,开辟十九大专栏,启动十九大宣讲,举办十九大轮训。对照中央“学懂弄通做实”总要求,制定“6+1”规定动作,启动千名书记讲党课、万名党员学党章党规、“让党课传递力量”微党课竞赛等系列活动,掀起学习贯彻热潮。

  建设“红色阵地”,打造“堡垒”工程

坚持提升基层党组织组织力、凝聚力,着力发挥战斗堡垒作用。按照“支部建在网点”要求,全行929个基层营业网点及3人以上的机关部室全部建立独立支部。大力实施基层党建阵地升级改造,建成党员活动室661个、党建活动角315个、走廊活动墙942个。全面开展省级党建阵地示范点建设达标评选和党建“典型示范行”创建工作,授牌40家基层阵地为全省阵地示范点。

  激活“红色细胞”,打造“先锋”工程

坚持以党员队伍建设为根本,着力调动党员积极性、主动性、创造性。持续深化党员“三队一岗”,推动党员、干部在业务经营中打头阵、当主角、争先锋。围绕窗口单位“三亮四比三评”、分支机构“三比三创”、机关与基层“三导三服务”帮扶系列活动,大力倡导“党员立足岗位作贡献”。探索创新党员纪实积分管理新模式,对党员日常履职进行量化积分和考核,真正让党员活起来、动起来、亮起来。

  培育“红色头雁”,打造“引领”工程

聚焦“一岗双责”,坚持书记抓、抓书记,突出抓好带头人队伍。实施党建业务“双带头人”培育计划,精选营业网点领导班子。压实党建责任,严格党建专项考核,实行党建专项考评与机构绩效考核并行机制,推进党建重点工作层层落实,有效落地。

  健全“红色机制”,打造“基础”工程

坚持以制度化促进规范化,以规范化引领标准化,构建科学化、精细化的党建工作基础体系和配套体系。统筹党建制度规划,对党建工作进行整体谋划、准确定位。强化党建宣传引领,探索“互联网+”党建模式,创办《湖北农行党建》一刊一网。完善党建配套保障,成立党建研究会湖北分行,在二级分行按区域新设3家党校分校,分层分类组建各级行内训师队伍。

责任编辑:木十

(原标题:农行湖北分行激活“红色引擎”打造“五大工程”)

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