为进一步强化员工行为管理，引导全体员工强化内控合规意识，坚持依法合规经营，提升各级机构内控管理水平。今年以来，邮储银行吉安市分行根据江西邮政金融2021年员工行为规范教育活动统一安排部署，在全市邮政金融系统范围内，集中组织开展员工行为规范教育活动。

明确主体责任，加强协作统筹推进。该分行按照上级行安排和部署，联合成立了由市邮政分公司和市分行人员组成的员工行为规范教育活动领导小组，负责统筹推进活动的开展，落实制定员工行为规范教育活动方案。邮银双方加强协作，制定活动步骤、明确主体责任，有序组织推进辖内员工行为规范教育具体活动和实施方案。结合本地经营现状和区域特点，丰富活动内容和形式，迅速启动和部署各项活动任务。扎实开展了“合规天天学、法律与你我同行、建设合规文化长廊、合规征文比赛、警示教育专题课”等一系列员工行为规范教育活动。

制定学习清单，以考促学提升效果。本次活动主要聚焦于员工行为规范教育，同时将案件警示教育纳入其中，通过正面教育和反面警示，加强对法律规章及企业文化等内容的学习。组织辖内员工认真学习人民银行、监管部门及案防管理相关制度办法，剖析典型违规行为、案件及问责情况。并要求全行员工按月完成当月课程培训计划和考试，确保人人掌握学习内容，教育员工以案为鉴，以考促学、以学促用、有效检验学习成效，强化员工规范意识，切实提升法治意识与合规意识。

抓好贯彻落实，同步推进督导检查。该分行组成了由法律与合规部牵头，相关条线部门参与督导的专项督导检查组，及时研究解决员工行为教育落实过程中存在的主要问题，对辖内各单位落实员工行为规范教育活动情况进行督导检查，全力抓好贯彻落实，避免屡教不改、屡查屡犯等问题发生，层层将各项工作要求抓实、抓细、抓出工作成效，确保各项活动同步推进，取得工作实效。员工行为规范教育以稳中求进为工作基调，根植守法合规文化，培养主动合规、自觉守规的规范意识，使合规经营“内化于心”，内部控制“外化于行”，形成人人合规、自觉合规、主动合规的氛围，促进了全市邮政金融各项业务稳健运行,树立了良好社会形象。