人才是事业发展的第一资源。近两年来，邮储银行赣州市分行将人才引进和培养作为事业发展的重中之重，拓展创新思路，提升队伍素质，激发人才创造力，点燃高质量发展的“人才引擎”。

建立创新机制。该市分行加快“领航工程”基层管理人才库建设，在更大视野、更宽领域、更多渠道上选贤任能，加强干部梯队建设，优化后备干部队伍结构。同时全面开展“定岗、定编、定职责”工作，进一步规范岗位管理体系，构建竞争择优、人岗相合的选人用人机制，实现人、岗、事、责高效匹配，并进一步优化考评体系和员工绩效薪酬管理办法，进一步调动员工的积极性、主动性和创造性。

提升队伍能力。该市分行将提升教育培训质量和水平作为引才育才的重要工作，引导党员领导干部增强政治“三力”，适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定的水平和专业化能力。今年以来，该市分行连续在江西邮银第七届十佳理财经理大赛、全省邮储银行柜员技能竞赛、授信业务审查审批人技能竞赛中斩获佳绩，并在全省邮储银行2021年度交易银行业务知识竞赛中勇夺优秀团体一等奖。

构建和谐氛围。该市分行坚持为职工办好事、办实事，同时举办形式多样、主题丰富的各类活动，增强了干部职工的凝聚力、向心力。2021年，该市分行先后开展2020年-2021年“优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织”、2018年-2020年“十大模范员工”、2021年技能大比武标兵等先进集体和先进个人等评选工作，进一步提升员工的获得感和幸福感。