近日，河南郑州富士康部分员工受疫情影响，徒步返乡引发广泛关注。

记者从富士康航空港厂区相关员工处得知，离开园区的人大部分是短期工，“正好最近三个月的返费（短期工的奖金）到期。”目前，不少短期工人已经返回家乡，有的还留守园区。

10月31日，郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息，已要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序。据10月31日报道，富士康相关负责人在接受采访时表示：“对于已经返乡的员工，公司感恩大家曾经的付出与相伴，在这里也祝愿大家身体健康，也盼望疫情稳定后，大家仍能返岗相聚。”

11月1日凌晨，郑州发布最新通告，调整管控区域，有序恢复正常生产生活秩序。

富士康：感恩员工的付出 出勤奖金最高100元/天

10月30日下午，据“郑州发布”消息，本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。对于近期一些有返乡意愿的员工，本着充分尊重员工意愿的原则，郑州航空港区积极与相关员工输出地政府沟通和协调，在严格落实疫情防控规定的前提下，安排公安、交通、属地办事处和富士康企业，统一组织人员和车辆，启动员工点对点返乡工作。在返乡前，充分尊重员工的去留意愿，与企业员工进行充分沟通，去留自愿，并做好点对点保障。

同日，“郑州发布”发布的推文称，富士康内网连发三条通知，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排。目前河南省内等多地表示，已做好当地户籍员工返乡准备。南都记者注意到，针对疫情防控工作，河南省委常委、郑州市委书记安伟指出，要坚持以“追阳”为牵引，以社会面清零为主攻方向，坚决打好疫情防控歼灭战，尽快恢复城市生产生活基本秩序。

10月31日，郑州航空港区疫情防控指挥部发布消息称，已要求富士康落实“四方责任”，有序恢复生产生活秩序。为回应社会关切，记者采访了富士康科技集团iDPBG事业群负责人，请他整体介绍一下富士康目前的情况。

记者：社会各界对富士康郑州科技园的情况都十分关心，这段时间，企业及政府都采取了哪些疫情防控措施，起到了怎样的效果？

负责人：本次疫情发生后，富士康立即进入应急状态，在省市专家团队的指导下，迅速开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。采取的措施主要包括：

一是实施闭环管理，加强安全保障。富士康在10月13日就启动了闭环管理，动员港区在外居住人员入住公司宿舍。10月16日，在政府支持下，园区外居住的富士康员工均已集中入住宿舍、酒店、学校等场所。员工集中后公司都实施了闭环管理、点对点通勤。在员工转运过程中，为了最大程度地确保员工健康安全，我们还组织工作人员和志愿者对新的居住场所进行了全面清理清扫和消杀，对于车间、办公室、宿舍、班车等公共区域，公司也安排了定时统一消杀。此外，富士康还紧急采购一批防疫物资，给员工发放了消毒湿巾、N95口罩、防疫中药/西药、行军床、床上用品等。公司现已成立专职的感染员工转运小组，确保感染员工可以及时转运至政府或公司设置的规定区域进行及时、有效的隔离和治疗。

二是开展核酸检测。10月10日开始富士康每天一轮全员核酸检测。10月19日起在每个楼栋都设置了检测点。10月21日起开始实行“核酸+抗原”一天两检。

三是合理安排就餐秩序。为了减少接触风险，10月17日开始，开始实行分事业群就餐，错峰上下班。10月19日，停止餐厅堂食，开始实行分餐配餐，免费为员工提供一日三餐。随着疫情的好转，在保障安全前提下，从10月29日至11月1日期间，已逐步恢复堂食。目前，有4处餐厅已经恢复堂食，11月1日计划再恢复4处。目前，公司各部门分批次组织员工到餐厅就餐，且餐桌安装玻璃挡板，每桌对角就座进餐。

四是加强防疫宣传。在专家和政府的指导下，我们通过广播、公众号、视频号、抖音号、热线电话、现场宣讲等方式，把科学的、规范的防疫知识传递给员工，提高大家的防控意识，第一时间解答员工疑问。

截至目前，郑州园区未发生重症感染现象，在政府的大力协助下，疫情总体可控。

记者：针对有返乡意愿的员工，如何保障他们返乡安全，目前为他们提供了哪些服务？

负责人：针对部分有返乡意愿的员工，公司已联合政府统一组织人员和车辆，在严格落实疫情防控规定前提下，帮助返乡员工做好个人防护，安排核酸检测，确保员工点对点有序返乡。对于已经返乡的员工，公司感恩大家曾经的付出与相伴，在这里也祝愿大家身体健康，也盼望疫情稳定后，大家仍能返岗相聚。

记者：针对自愿留厂的员工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他们的健康安全，目前他们的生活情况怎样？

负责人：当前，在专家团队指导下，富士康继续实施闭环管理，进一步优化、细化各项疫情防控措施，尽最大努力做好留厂员工的衣食住行、核酸检测、身体健康保障等工作。

当前，公司安排员工每日进行抗原快筛与核酸检测，明确个人健康状况，制定异常处置机制，灵活快速处理突发状况。富士康也增加了对厂区、宿舍的消杀频率，确保员工生活及工作的环境安全。我们还联合郑州市第一人民医院为员工提供在线问诊、用药指导、药物配送等服务，开放了手机端爱口袋APP、24小时关爱热线等各类咨询和诉求反馈渠道，并提供在线心理疏导。目前防疫形势稳中向好，园区各餐厅从10月29日逐步恢复堂食，目前能够保障20万人次免费的一日三餐。

自10月19日起，对正常出勤且符合防疫要求的所有员工发放50元/天的出勤激励奖金，其中iDPBG事业群10月26日至11月11日提高至100元/天，并给予最高1500元的全勤激励奖金。10月30日，政府已调集各地市医疗力量进驻各宿舍区、隔离区、厂区等重要区域，确保员工医疗需求，目前厂区内相关物资供应充足。

记者：当前，富士康的生产经营情况怎样？

负责人：目前，在郑州航空港经济综合实验区管委会的指导和大力支持下，富士康郑州科技园正尽最大努力做到生产、防疫两手抓，在确保员工健康安全的前提下，公司将全力组织好无疫情车间的生产。当前由于处于生产高峰期，产线对工人的需求较大，为降低疫情可能产生的风险，集团也会协调其他园区产能备援。

返乡人员多为河南籍短期工

据公开资料显示，富士康在郑州有航空港、经开区、中牟县三个厂区，其中航空港厂区（下称“富士康港区”）是郑州富士康总部，也是本次受疫情影响的主要园区。多名富士康港区的工作人员告诉红星新闻记者，大约两周前，厂区内开始闭环管理。

富士康港区管理层人员小雷（化名）表示，随着闭环管理时间延长，自己也是身心俱疲，他希望公司能改进设置的心理热线服务。

一位在富士康港区工作多年的中层人员告诉记者，据他了解，厂里多是短期工，有七八成人员都是来自郑州周边地区。据他了解，离开园区的人中，大部分是短期工，“正好最近三个月的返费到期。”返费就是短期工的奖金，除了每个月三四千工资外，只要短期工做够三个月且出勤达到一定天数，就能一次性拿到一万块左右的奖金，“所以大家拿到钱，再加上有疫情，肯定就不干了。”

10月30日，小杨决定离开厂区，走了一天一夜到建邦黄河大桥，后被家乡政府派的接驳车送到一高速路口。目前，他已被转移到安置点进行隔离。

记者了解到，目前，河南省多地都发布了公开信，表示将接收从郑州富士康返乡的工人，确保其安全顺利返乡。禹州市疾控中心工作人员告诉记者，从郑州富士康返回禹州的人员要提前报备，自驾人员需要到禹州南站，步行人员则需要到郑州新郑市和禹州市无梁镇的交界处，120会对返乡人员进行点对点转运和集中隔离。

同时，记者致电了郑州市中牟县疫情防控热线，工作人员称富士康返乡人员需要直接向镇里报备，由镇里统一派车接送。根据人员的健康码和核酸情况，由镇上工作人员安排集中隔离或者居家隔离。郑州市新密市疫情防控热线的工作人员告诉记者，目前，新密市安排了专车点对点接送富士康返乡人员，分别在上午9点和下午3点，集合点在港区新郑市华夏大道186号，岐伯山医院东边。在医院统一检测后，根据结果区分哪些需要集中隔离，哪些需要居家隔离。

也有员工选择留守园区。厂区有疫情，阿意（化名）也曾想过回家，但最终放弃，一是再过两三个月就过年了，更重要的是，她舍不得返费。员工在职90天且出勤满55天后，可以获得7000元的返费，领取时必须是在职状态，“我们宿舍8个人，走了3个，剩下的没打算回去，大家真的舍不得（返费）。”

郑州富士康一名人力部门的工作人员告诉记者，目前，公司对员工去留自由，对于想离职的员工，公司可以办理离职手续正常离职，留下的员工正常开工。厂区里确诊阳性的员工正常隔离，由政府接管。现在，他们仍然保持每天做核酸检测和快筛，希望离开的员工也不要自己徒步，当地政府会对接。