据欧洲央行数据显示，2023年最后三个月欧元区工人集体谈判工资的同比涨幅为4.5%，而之前一个季度的同比涨幅为4.7%。

这是欧元区工资涨幅18个月以来首次放缓，欧洲央行希望工资涨幅的降速能为通胀率降至2%创造条件，但经济学家表示，这一行为不太可能足以缓解利率制定者对高通胀的担忧。

近两年来，欧洲通胀严重飙升，各地的工人购买力下降，许多人要求大幅加薪以负担更高的生活成本。但与此同时，欧洲招聘网站新职位的薪资指标去年大部分时间都在下降，最近一段时间，企业纷纷减少招聘并且裁剪更多员工，职位空缺越来越少。

此前欧洲央行政策制定者表示，在考虑降息之前，他们希望看到明确证据表明工资压力正在缓解，并且不再被企业通过提高商品价格来转接给消费者。

德国商业银行经济学家马可·瓦格纳表示，现在的许多迹象仍在表明欧洲央行2%的目标水平几乎不可能实现。

欧洲通胀率已从2022年10月创纪录的10.6%降至1月份的2.8%，但欧元区失业率仍处在6.4%的历史低位。几位欧洲央行政策制定者表示他们会先参考2024一季度的工资数据，然后再开始讨论可能的货币宽松政策。

欧洲央行目前的基准存款利率为4%，市场预计欧洲央行将在6月前降息25个基点，并且在年内还会降息3次。

（稿件来源：凤凰网财经）