本网讯（通讯员 刘晖）2024年以来，工行邯郸分行认真贯彻落实总省行党委各项工作指示和决策部署，全力做到提前谋划、有序推进、扎实落实，党建引领助发展，固本培元再建功，助力分行高质量经营发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

   4月12日，邯郸分行举办学习中央金融工作会议精神专题培训班。支行正副职、部室正副职管理者100余名干部参训。

聚焦增强政治能力，打造“学习型”党组织。一是强化党的创新理论武装。4月份组织开展学习中央金融工作会议精神暨党支部书记专题培训班，全辖200余名管理干部与基层党组织书记围绕基层党组织力提升、支部品牌建设、党业深度融合等方面开展高质量研讨，推动全行党员干部不断提升“政治三力”。制定《2024年邯郸分行“同心圆党建特色品牌”实施方案》明确全年全行党建工作方向，并在全行范围内宣讲，推动基层党组织结合实际情况建设有特色、有亮点、有成效。二是制定《邯郸分行党纪学习教育实施方案》、党纪学习教育工作专班组建方案，全面启动部署邯郸分行党纪学习教育。截至4月底，全辖已经启动了党纪学习教育工作。各基层党组织组织广大党员干部通过“三会一课”、党日活动认认真真、原原本本学《条例》260余次，切实把党纪学习教育作为一项重要政治任务，学出质量、学出成效。

聚焦打造战斗堡垒，打造“规范型”党组织。一是深入推进智慧党建系统应用。二季度着力在提升录入“三会一课”“主题党日”频次，完善组织设置、提高支部组织生活质量上下功夫。4月初，通过召开1期党务工作者培训班，加大对支部智慧党建应用力度的指导，实现三会一课、主题党日系统录入全覆盖。线上通过系统对50余家换届补选党支部进行指导帮扶，推动基层党组织规范化建设。二是深入推进支部创新建设。6月在支部品牌创建基础上创新开展“一支部一品牌一精神”活动，依托支部品牌共学习99个精神，其中67个网点党支部落地建成“一品牌一精神”阵地文化客户区，以党建品牌赋能推动网点业务发展。三是深入推进支部结对共建。直属党委与74个网点党支部围绕12个项目客群开展结对帮扶活动，累计开展帮扶129次，各网点实现客群项目平均任务完成率183.73%，其中帮扶网点最高超14倍完成任务，推动党建共建赋能重点业务发展。四是深入推进监督检查。二季度依托党建工作提示对党（总）支部近期工作重点情况、组织生活落实情况、智慧党建系统应用情况、支部材料报送情况等12项重点工作开展监督指导，推动党建重点工作清晰化、清单化，为基层党务工作减负增效。

聚焦党建与业务深度融合，打造“融合型”党组织。一是加强党建业务融合。通过组织开展“普惠金融党旗红 献礼七一头雁争”劳动竞赛、“党建引领‘以辨夯基 学辨互促’”辩论赛等活动，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。二是加强党建共建联建。4月分行党委与邯郸监狱就党建共建工作进行深入交流，共同开展一期“金融知识大讲堂”。各基层党组织通过每季度与一个政府部门或者一家企业的党支部开展联学共学及研讨，推动客户服务满意度和党建工作水平的双提升。截至6月末，各基层党组织与重点客户开展联学共建、结对共建活动150余次。

全面启动党纪学习教育部署，压实工作责任。一是党委组织部牵头制定《邯郸分行党纪学习教育实施方案》、党纪学习教育工作专班组建方案，全面启动部署邯郸分行党纪学习教育。截至4月30日，全辖2个党委，21个党总支、119个党支部全部启动党纪学习教育工作。分行党建工作领导小组抓好统筹协调，选配政治素质好、党性觉悟强的党员干部10人，成立工作专班。结合分行、支行实际，细化不同层级党员干部和基层党组织工作要求，优化党委书记、党委委员、基层党支部书记、党员及基层党组织工作清单，明确工作要求。确保党纪学习教育开展既不泛化、不复杂化、不散光走神，又不虚化、不浅表化、不变形走样。各党（总）支部安排专门力量负责本支部党纪学习教育开展情况，推动党纪学习教育在基层走深走实。二是要坚持上下贯通，注重学用结合。党委组织部迅速为全辖党员配备《条例》。党委班子带头开展理论学习，通过中心组学习、读书班等形式开展专题学习7次，逐条逐章、新旧对比学习《条例》；围绕“六项纪律”开展交流研讨7次，扎实做好原文研学，力求学懂弄透。各基层党组织组织广大党员干部通过“三会一课”、党日活动认认真真、原原本本学《条例》260余次，切实把党纪学习教育作为一项重要政治任务，学出质量、学出成效。将党纪学习教育作为巡视巡察整改工作的有力举措，各级党员干部联系自身思想和工作实际，边学习、边对照、边检视、边整改，把落实整改作为深化党的自我革命的实际行动。