近日，有市场消息称，兴业银行广州地区部分支行大堂经理收到邮件通知，其所在外包公司与兴业银行合作项目将于8月31日终止，相关员工被要求离岗。同时，亦有外包员工被约谈并被要求撤岗。

针对上述事件，兴业银行广州分行方面回应表示：“近期，为适应市场变化、提升客户服务体验，分行调整优化厅堂服务，并未裁员。对外包服务人员，分行在员工招聘过程中一般均择优优先录用，今年已招聘录用十余人。分行部分大堂服务向广东银雁科技服务有限公司采购，外包服务人员与该公司依法签订劳动用工合同，劳动关系隶属该公司。”

同时，广东银雁科技服务有限公司方面表示：“与兴业银行广州分行的大堂外包服务项目即将结束合作，但与项目员工的劳动关系依旧存续，并为项目员工提供不同岗位选择或待岗培训，其间正常发放工资。对协商一致离岗的员工，将与员工按商定情况执行。”

根据兴业银行日前发布的2024年半年度报告，广州分行分支机构数为138家，员工数为3413人，相较于2023年半年度报告中的数据（分支机构数135家，员工数3344人）有小幅增长。

而用工方面，兴业银行在半年报中提到，公司在招聘和雇佣方面贯彻多元与包容的理念，为符合条件的候选人提供平等的就业机会，避免形成性别、年龄、民族、家庭状况、宗教、性取向、社会、出身等方面的歧视，实现机遇平等，尊重每位员工的意愿和偏好，助力员工实现职业理想和个人抱负。公司通过内部系统建立和管理员工多样性数据，充分尊重不同年龄、种族、性别、国籍和身体条件的员工；坚守公平公正的原则，禁止任何原因、形式的歧视行为。

（来源： 中国银行保险报）