工商银行山西省忻州分行党委坚定树牢以人民为中心的发展理念，加强员工的关心关爱，将提升员工满意度作为“一把手工程”来抓，从多个方面入手，全方位提升员工归属感，打造浓厚的家园文化，为经营发展增添内生动力。

慰问基层一线，提振鼓舞士气。在总省行的关心支持下，本着倾斜地域条件偏远、经营效益良好的原则，开展旺季慰问基层一线活动，共向5个支行（网点）提供慰问资金7万元，有力地提振了士气，助力了旺季工作开展。在元旦春节期间，行领导带队慰问城区开门营业、坚守岗位的支行，将党委的关心关爱传递给基层员工。

开展丰富活动，提升员工士气。举办“龙腾启新 筑梦工行”全辖元宵联欢晚会暨年终表彰颁奖典礼，展现全行团结一心、勇毅前行的精神风貌，提升员工团队归属感和荣誉感。举办“繁花十里 芳华如你”庆祝“三八”国际妇女节旗袍沙龙活动，激发广大女员工立足新起点、建功新时代的热情。坚持开展兴趣活动，引导员工健体强身。在乒乓球、羽毛球、篮球等兴趣活动的基础上，创建了群体效应强、参与人数广的普拉提及瑜伽兴趣小组，每周开展活动，深受女员工欢迎。元旦春节期间举办写春联“送万福”活动，组织书法爱好者为员工和客户写春联送祝福，并延伸到军银共建活动中，为驻军某部送上新春祝福，助力客户关系维护。

开展维权帮扶，彰显组织关怀。组织开展送温暖活动，为8名困难员工提供慰问金2万元，为1名老干部、老党员提供慰问金三千元，将总省行党委、工会对困难员工的关心关爱落到实处。“三八”期间组织开展对单亲及困难女员工的帮扶活动，经认真梳理、仔细摸底，确定2名单亲困难女员工为帮扶对象并给予针对性支持。组织开展女员工权益维护和劳动保护普法活动，集中开展了相关法律法规的学习、讲座，并收集整理各类有关女性权益及保护的法律法规、维权动态，通过微信工作群向员工普及，供员工学习交流。

选树先进典型，激励争先创优。组织开展分行“巾帼文明示范岗”“巾帼岗位标兵”评比工作，大力表彰7个“巾帼文明示范岗”、29名“巾帼岗位标兵”，激励女员工更加争先创优，创造价值。

（来源：城市金融网）