“改善员工食堂菜品质量、提高职工医疗保障水平，是目前需要为行内员工解决的切身利益之事。”职工方首席代表开场白如是说。12月18日，交通银行盐城分行四楼会议室里，一场为职工解难题、送急需的集体协商会议正在进行中，职工方和行政方代表各司其职，努力为协商议题的达成献计献策。

交行盐城分行工会经过前期员工调研、议题征集、与行政方多轮协商、并经要约确定，双方最终召开分行集体协商会议，即使年终岁末业务最繁忙时期，也要将员工心声及时回应到位。

职工方代表首先提出的是员工反映较为集中的食堂菜品质量需尽快提升事项，行政方积极回应员工心中的困惑，已着手更换菜品供应商，通过考察调研及相关程序，确定国企参股的盐城彩食鲜供应链管理有限公司作为合作供应商，集采购、检测、生产加工、物流运输配送等服务一体化机制，能够打造安全、高效、透明的食材供应链，真正筑牢员工舌尖上的安全保障防线；职工方提出的另一个关心的议题是续签职工补充医疗保险，实现持续有效的健康保障，该项职工切身利益问题也得到了行政方积极回应。双方代表畅所欲言，直面问题不回避，解决问题直通车，劳资双方群策群力，和谐共赢，为议题的达成努力付出，最终形成一致意见，双方签订会议纪要予以确认，并商议制定方案实施监督机制，保证本次有效协商的成果尽快得以实现。

通过本次集体协商，劳资双方代表充分感受到平等协商的和谐魅力，对增强企业凝聚力，提高员工满意度，进一步提升员工幸福感、归属感和获得感带来了新的体验和真实感受。

来源：盐城晚报