本网讯（通讯员 万永奎）今年以来，按照上级行安排部署，工行邯郸新国际支行高度重视，全力推动，组织员工扎实开展警示教育活动，引导全行员工知敬畏、存戒惧，牢守廉洁底线。

一是以案说法，提升案防意识。支行利用晨会等平台，有针对性地开展以案说法和案件分析，有重点、阶段性地分别开展了警示教育，操守教育及案防指引教育；组织中层管理人员及全体一线人员学习上级行案例通报，使他们熟知了解当前案件防范方面的新情况、新知识、新手段，把握案件防范工作要害与重点，改进工作方法；所辖各网点，利用班前晨训和班后业余时间，组织全体一线人员结合近期案件案例的分析，一一对照工作中存在的问题和难点，逐个进行自查和整改。针对部分员工对规章制度认识不到位，认识片面的实际情况，定期或不定期开展互动交流，促使员工真正认识到各项规章制度来源于血的教训，以及员工自身保护和业务长远发展的重要意义，增强员工安全防范意识。

二是组织学习，防范操作风险。支行将内控制度学习作为警示教育的另一种手段，3月份，以“季说案防”警示教育活动为突破口，安排所辖网点在支行的集中学习和自主学习，并定期组织学习测试，增强一线员工业务操作和制度执行的自觉性。定期组织信贷人员学习各项规章制度，要求每一位客户经理掌握各自岗位重要风险点，明晰贷前、贷中、贷后等关键环节履职操作规范和制度红线，严格把控“贷前调查关、贷后管理关”。抓好领导干部和信贷从业人员的职业素养、政治品质和道德品行教育，引领信贷人员遵守纪律、合规经营，打造过硬信贷团队，提高从业人员履职能力，防范操作风险。

三是多方监督，深入警示教育。加大对操作风险的实时监控和重点排查力度，支行明确行长、主管行长和总会计监督检查职责，按规定进行定期不定期检查，切实履行监督管理职责，保证制度执行监督体系的权威性、有效性、全面性，按照上级行确定的风险点，加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，逐项风险排查和自纠自查，对发现的各类问题及时处理，落实整改，坚决杜绝一类风险事件的发生。真正解决管理环节的违规违章问题，堵塞管理上的漏洞，使案件查防工作不折不扣地完成。同时，围绕员工思想动态管理工作，将警示教育工作延伸至家庭、社交圈和八小时以外；按照省行要求，实行行内排查与行外排查相结合，了解和掌握员工思想动态，通过排查发现一些带有倾向性的共性问题，及时消除存在的思想隐患和安全漏洞，加强员工参与民间融资和非法集资专项排查工作力度，引导员工珍惜岗位、远离非法融资集资。