本网宝鸡讯  4月28日下午，“中省市媒体眉县行”调研采访活动正火热进行。采访团深入宝鸡市眉县齐镇南寨村、景贤社区、迎宾社区和县委社工部，聚焦当地在深化“三个年”活动中如何打好重点领域攻坚硬仗，探索基层治理新路径，为幸福民生添砖加瓦。 

村民议事会：共商共治奏响乡村“和谐曲”

齐镇南寨村以村民议事会为抓手，奏响了一曲基层民主自治的和谐乐章。该村成立领导小组，由党总支书记张召军担任组长，将村民议事会制度视为加强村级组织建设的关键。村民议事会成员由村民大会推荐产生，这些成员政治素质过硬、责任心强、在群众中具有较高威信。

村民议事会肩负六大职权，涵盖村重大事务参谋、村委会计划审议、村干部政策执行监督等重要领域。其议事内容广泛，涉及村庄发展规划、财务收支、土地征用流转等关键议题。议事程序严谨规范，从议题提出、会议召集到决议形成及落实反馈，每一步都有章可循。

眉县齐镇南寨村党总支部书记张召军表示，今年以来，南寨村多次召开村民议事会议，围绕人居环境整治、千万工程示范村创建、低保人员调整等议题展开深入协商。在人居环境整治议题中，村民议事会积极收集村民意见，提出增加垃圾桶投放点、加强环境卫生宣传等建议，推动村庄环境卫生显著改善。通过议事协商，村民参与村庄事务的积极性显著提高，党群干群关系更加紧密，为乡村振兴注入了强大动力。

“档”出新温度：景贤社区的“九色分类”小微服务

景贤社区创新推出“九色分类，一户一档”居民档案管理模式，实现居民档案与基层服务的深度融合，为基层治理提供有力支撑。社区干部和网格员通过“基础信息+入户走访+电话核实”方式，详细掌握居民情况，对九类人群用九种颜色进行分类（党员户、一般户、重点人员、军人家庭、高龄户、残疾人家庭、低保户、租住户、孤寡老人户）用（红色、橙色、黄色、绿色、棕色、青色、蓝色、紫色、粉色）九种颜色，进行标准化、规范化分类管理。

打破传统静态建档局限，社区遵循“新增一户、建档一户，变动一户、更新一户”原则，通过日常走访和接待群众，持续更新居民档案信息，建立电子档案，确保档案与居民实际情况一致。

依托“九色分类”档案，社区推行“本人直办、社区代办、他人帮办”服务模式。如在高龄老人集中小区设便民服务岗，上门帮老人年审；为孤寡老人提供上门照护；利用电子档案便捷开具证明，有效解决群众办事难题。同时，打造15分钟便民生活圈，制作“便民服务小纸笺”，开设微信公众号“预约服务”专栏，提供全方位、精准化服务。眉县景贤社区党委书记黄勇向我们介绍。

迎宾“时”刻、“社区”守候：迎宾社区的错时延时服务

眉县首善街道迎宾社区聚焦居民办事需求，推行错时延时服务，打造“永不打烊”的社区服务窗口。社区通过前期走访、摸排了解，为有效解决辖区上班族、外出务工人员办事同社区工作时间冲突等问题，全面启动“早晚弹性办”“午间不间断”“周六不打烊”“预约随时办”错时延时服务模式，将社区工作时间与居民作息时间有效衔接。“8小时以外”时间以及周六上午、法定节假日均有工作人员在岗，让居民在非工作日“能办事”“办成事”。自延时错时服务开展以来，预约服务58次，惠及居民群众100余人；同时聚焦“一老一特一困”等特殊人群，提供养老认证、高龄年审、医保缴费等预约上门帮办、代办服务，累计服务150余人次，从细微之处为居民提供暖心服务。

“治”慧赋能、“社”会活力：眉县县委社工部引领基层治理创新

眉县县委社工部在深化“三个年”活动中发挥关键作用，统筹推进全县基层治理工作。社工部通过深入调研，制定《县委“打好党建引领基层治理攻坚硬仗”实施方案》，明确工作思路和任务，为基层治理提供清晰指引。在机制推动方面，探索建立“镇街吹哨，部门报到、接诉即办”工作机制，梳理“吹哨事项”清单，完善工作流程，构建县域统筹、条块协同、上下联动的党建引领基层治理新局面。社工部还指导健全规范“一约四会”制度，推行“三委带五会＋N”工作机制，规范开展工作，推动全县全域开展议事协商，推广成功经验和机制。

眉县县委社会工作部部长唐建宏提到，社工部积极推动全县基层治理创新，通过调研先行、基础跟进、机制推动、专项推进的实践路径，全力推进工作任务的落实。社工部扎实开展挂牌清理“回头看”，累计清理村社区机构挂牌933块、工作机制347条，取消不合理证明事项850份，有效减轻基层负担。在新兴领域党建方面，新建行业党委2个、党建示范点8个、暖“新”驿站18处，不断扩大党在新业态新就业群体中的号召力、凝聚力和影响力。

这些创新实践是宝鸡市眉县基层治理现代化的生动缩影，为全县乃至更广泛地区的基层治理提供了宝贵经验。未来，眉县将继续探索创新基层治理模式，以更大力度、更实举措，推动基层治理现代化，为群众提供更优质、更高效的服务，让基层治理的“最后一公里”更加畅通、更有温度。