本网宝鸡讯  近年来，宝鸡市太白县高度重视党员队伍建设，实行“四抓四强”工作法，持续在教育管理、提高质量、发挥作用上聚力用劲，全方位锻造堪当重任的高素质党员队伍。

一是抓理论强根基。严格落实“第一议题”制度，建立健全“四个以学”长效机制，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导广大党员自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。紧盯党员教育培训需求，突出精准施策、靶向施教，针对农村、社区、机关、事业单位、企业、新兴领域等不同岗位、不同领域党员特点，探索构建党员教育培训“项目超市”模式，采取全员“点单”、平台“选单”、组织“配单”等措施，先后举办党员干部能力提升、乡村振兴、意识形态、农业技术等专题培训41期4193人次，切实增强培训的针对性和实效性。

二是抓发展强支撑。始终把政治标准放在首位，严把党员发展“入口关”“素质关”，重点向农村、“两企三新”领域和上年度未发展党员的基层党组织倾斜，加大在优秀青年、村后备干部、产业工人、新业态新就业群体中发展党员力度，不断扩大党员发展“源头储备”，优化党员队伍结构，抓实储备发展、教育培养、过程管理三个关键点，定期举办入党积极分子、发展对象、预备党员、转正一年内党员培训班，教育培养发展阶段积极分子从思想、工作、生活上入党，持续提升党员队伍整体素质。

三是抓管理强素能。实施组织生活提质行动，建立遍访各领域党组织和党内会议记录定期集中调阅制度，分季度对所有镇和县级部门机关党建工作进行督导调阅，督促各级党组织从严从实落实“三会一课”、“3+X”主题党日、民主评议党员等组织制度，提升党员队伍管理质效。持续加强和改进流动党员管理，实行流动党员“一人一档、支部一册、党委（组）一账、全县一库”的“四个一”管理模式，采取“党支部+结对联系人+流动党员”方式，对流动党员进行动态管理，确保流动党员流出不流失、不脱管。

四是抓服务强保障。注重发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，创新推行“院坝议事会”“小马扎坐下说”等基层治理服务品牌，今年以来，1919名党员干部线上线下“双报到”，承诺服务事项3000余项，零距离服务群众2800余次,解决群众“急难愁盼”问题207个。设立党员示范岗、党员责任区，成立党员先锋队、志愿者服务队，聚焦中心工作为发展赋能，截至目前，依托红色驿站、党群服务中心服务游客3万余人次，参与重点项目建设107个。