为帮助2025年度校园招聘及乡村振兴专项招聘（第二至四期）新员工快速融入集体、顺利开启职业旅程，工商银行阿克苏分行将新员工培养作为人才队伍建设的重要环节，以人力资源部为统筹主体，围绕“服务青年成长、赋能岗位胜任”核心目标，周密规划并落地系列入职活动，通过高效签约服务、暖心座谈交流、系统岗前培训等举措，将组织关怀与专业赋能深度结合，为新员工筑牢职业根基、融入工商银行阿克苏分行发展大局夯实基础。

一站式入职服务，传递组织初关怀

在入职服务阶段，工商银行阿克苏分行人力资源部聚焦新员工实际需求，构建“全流程覆盖、零距离对接”的一站式入职服务体系。签约过程中，该部门工作人员全程有序引导，协助新员工规范完成劳动合同签署，清晰解读劳动关系核心条款，确保入职流程合规高效；针对新员工普遍关心的薪酬福利计算标准、费用报销流程、住宿保障安排等切身问题，逐一开展细致解读，现场回应职业发展、岗位适配等个性化疑问。全程以耐心态度与细致举措化解新员工职场“焦虑”，让“家”的温暖成为新员工对工商银行阿克苏分行的第一印象，切实传递出该行对青年员工的重视与关怀。

“青”听心声：迎新座谈会架起连心桥

8月14日，工商银行阿克苏分行团委联合人力资源部举办迎新座谈会，该行纪委书记、团委书记及人力资源部相关人员与21名新员工面对面交流，搭建起工商银行阿克苏分行与新员工间的深度沟通桥梁。交流期间，21名新员工依次进行自我介绍，分享职业理想与入职期待，展现出蓬勃的朝气与积极的工作心态；团委书记围绕工商银行阿克苏分行的历史沿革、核心业务布局、发展成果及企业文化内涵展开讲解，帮助新员工快速建立对分行集体的认知与归属感。在互动答疑环节，针对新员工提出的住宿配套、薪酬体系、岗位培训、职业晋升路径等实际问题，该行领导与部门负责人结合制度与实际情况逐一细致解答，让新员工切实感受到工商银行阿克苏分行对青年成长的关注。

纪委书记结合自身职业经历，对新员工提出四点期望：一是坚守初心，锚定长期职业方向；二是归零学习，快速适应岗位需求；三是勇于担当，主动承担工作责任；四是严守纪律，筑牢廉洁从业底线，并向新员工赠送《干法》《活法》书籍，寄语大家树立正确职业观与价值观，系好在工商银行阿克苏分行职业生涯中的“廉洁从业第一粒扣子”。

赋能启航：岗前培训锻造硬实力

为助力新员工快速掌握岗位技能、适应工作节奏，工商银行阿克苏分行人力资源部联合运行管理部、内控合规部、安全保卫部，于8月14日至15日开展系统化岗前集中培训。此次培训课程设计紧密贴合岗位需求，实现“理论+合规+技能+礼仪”的全方位覆盖。在理论筑基环节，运行管理部、内控合规部深入讲解分行核心业务制度、账户管理规范、反洗钱法规及消费者权益保护要求，通过政策解读与要点梳理，强化新员工“合规操作、风险先行”的意识，帮助其构建扎实的业务知识框架；合规教育方面，工商银行阿克苏分行将合规与安全生产教育列为新员工入职“必修课”，内控合规部系统解读58条员工异常行为表现及《员工违规行为处理规定》，结合真实案例解析新《中华人民共和国反洗钱法》核心义务，明确“不参与、不协助、不隐瞒”的工作底线，安全保卫部同步开展消防安全、网点安保培训，为新员工注入“安全基因”。

技能淬炼环节，由经验丰富的业务骨干担任讲师，采用“一对一指导+模拟实操”模式，逐项教授点钞、票据审核、系统录入等基础业务技能，并详细拆解柜员“一日工作流程”，从班前准备、晨会学习、业务办理（严格遵循“问、核、录、验、清”五步法）到午间交接、班后整理与总结复盘，确保新员工清晰掌握各环节职责与操作规范，所学技能贴合岗位实际需求；礼仪塑形环节，运行管理部结合网点优质服务要求，专项设置服务礼仪课程，从仪容仪表规范、接待用语标准到沟通技巧运用，通过情景模拟演练，帮助新员工培养专业、亲和的服务习惯，助力塑造工商银行优质服务形象。

工商银行阿克苏分行2025年新员工入职系列活动，融合了严谨规范的入职流程、温暖人心的组织关怀、系统扎实的业务培训与深入人心的合规教育。这一系列举措不仅帮助新员工快速完成角色转变、提升岗位胜任能力，更充分体现出工商银行阿克苏分行党委对青年人才的高度重视与殷切期望。目前，新员工已带着书籍中的智慧、领导与前辈的嘱托及扎实的技能储备，以饱满热情奔赴各岗位，为工商银行阿克苏分行的高质量发展注入澎湃的青春动能。