近日，国家卫健委发布的一则声明引发关注：有不法机构伪造“国家卫生健康委人事司技能鉴定专用章”，虚构“卫生健康行业职业技能鉴定指导中心”，公然制售“山寨证书”。这一事件折射出职业资格证书领域的乱象，再次提醒规范职业认证体系的重要性。

不法机构伪造官方印章、虚构指导中心，堂而皇之地制售“山寨证书”，让不少怀揣职业梦想的人栽了跟头。这些印着“国家认证”“行业权威”字样的纸片，看似能为履历镀金，实则是裹着糖衣的“毒药”，不仅扰乱了职业市场秩序，更让劳动者的努力与信任付诸东流，如此乱象，必须彻底根治。

“山寨证书”之所以能大行其道，根源在于供需两端的“错位”与监管的“盲区”。从需求侧看，就业市场竞争激烈，不少求职者急于寻找“捷径”，希望通过一纸证书提升竞争力；部分企业在招聘时过度看重证书，却缺乏辨别真伪的能力，这就给了不法分子可乘之机。

从供给侧看，一些机构精准拿捏了人们“急功近利”的心理，打着“快速取证”“包过包用”的旗号，用伪造的官方背景背书，将证书包装成“职场通行证”。更值得警惕的是，当前职业认证体系中，部分领域存在标准不统一、信息不透明的问题，官方查询渠道不够便捷，导致求职者难以辨别证书真伪，也让“山寨证书”有了生存的土壤。

“山寨证书”的危害，远不止于一张废纸。对劳动者而言，花费金钱与时间换来的“假证书”，不仅无法带来职业提升，反而可能因“造假”留下信用污点，影响未来职业发展；对企业来说，误招持有“山寨证书”的员工，可能导致工作失误、项目受损，甚至引发安全事故；对社会而言，“山寨证书”泛滥会冲击职业认证的权威性，破坏公平竞争的市场环境，让真正靠实力打拼的人寒心。当“造假”比“实干”更容易获得“认可”，当“山寨”比“正规”更能钻营获利，社会的职业伦理与价值导向都将受到影响。

整治“山寨证书”，不能只靠官方“一纸声明”，更需打出一套“组合拳”。

首先，要强化监管“利剑”，加大对不法机构的打击力度。市场监管、公安、行业主管部门应建立联动机制，对制售“山寨证书”的机构一查到底，不仅要没收违法所得，更要追究相关人员的法律责任，形成“不敢造假”的震慑力。

其次，要完善职业认证体系，打通信息壁垒。相关部门应统一认证标准，建立全国联网的官方查询平台，让证书真伪“一键可查”，同时规范认证流程，杜绝“花钱买证”的漏洞。

此外，还要引导社会树立正确的职业价值观。企业招聘应更看重实际能力，而非单纯依赖证书；求职者也要摒弃“走捷径”的心态，明白真正的职业竞争力，永远来自脚踏实地的学习与实践。

职业认证本是衡量能力的“标尺”，不应成为不法分子牟利的“工具”。每一个劳动者的职业梦想，都不该被“山寨证书”击碎；每一个公平竞争的职场环境，都容不得“山寨乱象”滋生。期待相关部门持续发力，彻底铲除“山寨证书”的生存土壤，让职业认证回归其本质，让每一份努力都能得到公正认可，让每一条职业道路都洒满阳光。

来源：红网