一技之长转化为保障福利

2025-11-24 14:45:43 作者:王雪莹

在浙江舟山,“技能共富保”创新保险服务正改变着当地技能人才和企业的保障生态。

在浙江金融监管局和浙江省人力资源和社会保障厅引导支持下,舟山金融监管分局联合舟山市人力资源和社会保障局联手破题,在全省首创推出“技能共富保”的基础上,不断优化保险产品和服务,这项保险不仅覆盖工伤、意外等基础风险,还通过“多技能、低保费”的差异化定价机制,让技术越强、保障越优、负担越轻。

工作推进近一年以来,已有400多家企业、近5万名技能人才加入保障行列,分别占到适保群体的76.92%和20.88%。相关保险公司通过差异化保费定价,累计为技能企业和技能人才优惠保费近750万元。真正让一技之长转化为看得见、摸得着的保障福利。

以全范围保险覆盖,实现“减负促共富”

“以往续保险要自己找材料、跑网点,现在凭技能证书就能直接享优惠,太方便了!”舟山市技能人才李波对国寿财险工作人员的感慨,正是“技能共富保”精准服务的缩影。保险公司通过与全市技能人才数据库和社保数据库比对,精准锁定符合参保优惠条件的技能人才和技能密集型企业,在适保对象续保时可按“等级标签”直接进行折扣优惠,形成大数据支撑、差异化支持、社会面覆盖的完整格局,从而实现减少个人支出、降低企业成本的“金融普惠、助力共富”效应。据了解,舟山当地人保财险、太保产险、国寿财险等3家保险公司通过数据匹配,对6.5万名技能人才和700余户技能型企业的存量保险业务进行标注,争取优惠政策不漏一户、不落一人。

“我们通过与舟山市人力资源和社会保障局技能人才数据的深度对接,在业务系统中为存量客户自动添加‘技能人才’或‘技能型企业’标识。每当客户的保险业务到期前一周,系统会自动发送优惠提醒,业务员同步跟进,向客户详细介绍‘技能共富保’的政策内容。客户只需在线上上传技能证书照片,经系统核验通过后,就能即时享受保费优惠。”太保产险舟山中心支公司总经理计亚平介绍,截至目前,该支公司已为技能企业和技能人才累计优惠保费390多万元。

太保产险工作人员向技能人才宣传产品政策。

以创新的产品推广,实现“存量带增量”

舟山当地保险公司推广“技能共富保”时,选择车险、家庭财产险、企业财产险、雇主责任险等参保率高的刚需险种作为“主打产品”,技能人才续保过程中可选择之前参保的险种按等级直接打折,或选择“1+N”产品组合。

以购买车险为例,技能人才在车险续保时可享受保险公司系统报价基础上的一定优惠,如果技能人才除车险外还增加投保其他指定保险产品,其车险优惠力度可以进一步提升。

技能人才郭华焱的经历,让他对“技能共富保”的价值高度认可,“今年1月份,我骑电瓶车撞到了一个路人,电瓶车意外险的三者和医疗责任帮我赔付了8400多元。要是没有‘技能共富保’这样的优惠政策,我可能不会特意买电瓶车意外险,幸好当时听了工作人员的建议,降低了电瓶车交通事故的赔付压力。”

以针对性保险服务,提升技能共富“普惠精准度”

“技能共富保”的核心优势,在于能精准解决不同技能群体的“保障痛点”。

针对技能人才中的特殊群体、困难群体以及高风险行业人才,当地保险公司通过定制专项产品包、优化服务流程,让普惠保障更有温度、更接地气。

人保财险为全市长护险定点护理机构的护理员量身定制了人身意外险产品。太保产险开发了船舶修造行业技能人才专属产品包,为破解高风险工种技能人才投保难问题提供了解决思路,太保产险根据常石集团的需求,为这家船舶修造企业工人专项定制了大额意外险产品。

针对高科技领域技能企业生产经营需求,保险公司还增设了科技保险产品包。例如,人保财险与中国科学院宁波材料所岱山新材料研究和试验基地内的新材料企业深度合作,共同开展中试保险项目。人保财险岱山支公司经理罗佳娜表示:“此次合作旨在探索科技金融服务创新路径,针对新材料研发与成果转化过程中面临的高投入、高风险等痛点,以‘技能共富保’为载体,联合县域金融机构构建‘研发—转化—应用’全链条的科技金融创新模式,推动更多创新成果转化为现实生产力,为区域经济转型升级和产业创新发展提供有力支撑。”

以需求引导迭代升级,提升“技能共富保”市场覆盖

“技能共富保”并非一成不变的“固定产品”,而是根据市场需求持续进化的“动态体系”。保险公司围绕更好满足技能企业和技能人才日益增长的保险需求,根据市场反馈和需求变化,在行业主管部门引导下不断甄选高频投保险种纳入“技能共富保”产品组合清单,进一步提升技能人才对“技能共富保”产品的认可度和主动参保意愿。截至目前,“技能共富保”的产品组合已涵盖生产经营、日常生活、创新创业等多个场景。“下一步,我们将联合舟山金融监管分局对‘技能共富保’推进情况进行全面复盘,重点梳理共富工坊、乡村技能人才的保障需求,探索将共富工坊纳入‘技能共富保’服务范畴,为更多基层技能人才和小微企业提供优质保险服务。”舟山市人力资源和社会保障局职业能力建设处负责人王虎介绍。

(来源:中国银行保险报 王雪莹)

责任编辑:庞淳

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