本网讯（通讯员 蒋全波）为全面总结2024年“启程”交流项目经验，并为2025年第六批派出人员做好行前动员，工商银行喀什分行近日组织召开“启程”交流项目座谈会。2024年第五批返程人员与2025年第六批拟派出人员共计16名交流员工参会。

分行行领导首先对圆满完成2024年“启程”交流任务并顺利归队的员工表示肯定与感谢，并指出，干部交流的核心价值不仅在于锻炼个人能力、推动工作开展，更在于促进跨机构经验共享与成果转化。

行领导对返程人员提出两点期望：一是系统梳理交流所学，提炼并固化在兄弟行学习到的先进理念、高效方法及实践经验；二是主动承担“传帮带”责任，通过业务研讨、结对指导等方式，将有益经验精准传递至身边同事，实现经验共享、共同成长。

同时，行领导勉励即将启程的第六批派出人员以“空杯心态”迎接新岗位，珍惜交流机会，积极适应新环境，锤炼业务本领，展现专业作为，努力交出优异的履职答卷。他强调，派出人员应严守交流机构的纪律要求，坚守合规底线，聚焦重点业务学习，提升综合素质，并提前了解相关福利保障政策，确保自身权益在交流期间得到落实。

座谈会上，2024年“启程项目”返程人员结合外派岗位实践，依次分享了学习成果与成长体会。他们的分享不仅展现了个人进步与责任担当，也为全行业务优化和干部培养提供了宝贵参考。

2025年第六批派出人员纷纷表示，将以“归零”心态投入新岗位，主动融入、虚心学习，以实干担当履行使命，力争学有所成、干有所获。

本次座谈会有效搭建了“过来人”与“前行者”之间的经验传承桥梁，进一步凝聚了责任共识，强化了使命接力意识。通过构建“实践历练—经验总结—传帮带教—再实践提升”的闭环培养机制，不仅肯定了返岗人员的成长价值，也为新一批派出人员指明了发展路径。分行将持续营造“老带新、共进步”的浓厚氛围，加快干部队伍能力提升，为高质量发展积蓄中坚力量。