本网讯 近日，汉滨区科学技术协会报送的《引育科技人才 搭建创新平台 科技赋能高质量发展》典型案例，成功入选陕西省科协2025年“基层组织赋能工程”十大优秀案例。该荣誉彰显了汉滨区以科技为引擎、以人才为核心推动区域高质量发展的创新实践与显著成效。

政策引领，构建人才集聚高地

汉滨区紧扣发展需求，出台《关于加强人才队伍建设推进追赶超越引领发展的若干政策意见》《汉滨区柔性引进人才实施办法》等系列政策，通过“考、招、聘、援”多元渠道广纳贤才。创新建立“三单对接”机制，精准匹配企业需求与人才供给，累计引进紧缺人才207人、“三区”科技人才236人次。通过财政专项投入和柔性引才薪酬改革，汉滨区持续优化人才生态，为科技创新筑牢根基。

服务赋能，激发科技人才活力

全区聚焦高层次人才服务保障，组建重点企业人才服务专班，解决住房、医疗、教育等后顾之忧。区科协打造“科技工作者之家”，定期开展学术沙龙、科技大讲堂等活动，并依托线上平台实现服务全天候覆盖。通过走访慰问、典型宣传、志愿动员等多措并举，全区已组建2000余人的科技志愿服务队，营造出尊重知识、崇尚创新的浓厚氛围。

平台共建，加速科技成果转化

围绕富硒食品、纺织服装等八大产业链，汉滨区建成15个产业链专家工作站，培育国家级科技小院2家、省级科技小院4家。这些平台串联起科研机构与生产一线，通过“田间课堂”“车间实训”年均培训超20场，培养“土专家”“田秀才”800余名，推动技术成果直通基层，助力乡村振兴。

产业提质，科技驱动效益凸显

整合科技特派团、专家工作站等资源，汉滨区开展“十团服务百村示范千人下乡”活动百余场，累计培训2.8万人次，培育高素质农民近5000人。创新成果遍地开花：天瑞塬公司引进蔬菜新品种18个，免费供苗200万株；阳晨集团研发富硒饲料获省级科技奖；安瑞智能制造实现织袜工序一体化；蚕桑科技小院延伸出桑枝菌、桑叶茶等高附加值产业链。近年来，各团队合作攻关技术难题120余项，制定标准4项，科技对产业升级的支撑力持续增强。

汉滨区通过政策、平台、服务三维联动，形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性循环。未来，汉滨区将以此荣誉为新起点，深化开放型、枢纽型组织建设，为全省高质量发展贡献“汉滨经验”。

（文/刘一薇 侯佑婷 编辑/陈国伟）