司法部日前发布规范涉企行政执法专项行动第三批典型案例，其中一起案件格外引人警醒：湖南某县市场监管局16名行政执法人员因向商户“吃拿卡要”，被撤职或调离执法岗位，同时被责令退还红包礼金。

尽管通报隐去了具体县名，我们也无从知晓该县市场监管局执法队伍的总人数，但16人的涉案规模，令人触目惊心。要知道，行政执法人员的每一次“吃拿卡要”，都是一柄砍向企业群众切身利益的“利刃”、一瓶泼向地方执法队伍形象的“墨汁”、一支射向地方营商环境的“暗箭”，其造成的伤害不容小觑。

近期发生的一起极端事件，更是将“吃拿卡要”的危害推向了舆论风口：12月1日，湖南郴州市联合调查组通报，当地一烟花爆竹店店主喝下农药，并点燃自家店铺内的烟花爆竹。其后的相关报道中提到，店主曾实名举报当地7名公职人员对他“吃拿卡要”。这起悲剧虽是个案，却为整治基层“吃拿卡要”现象敲响警钟，问题非治不可！

司法部发布的这起典型案例显示，2025年4月，该县市场监管局在专项行动自查环节，主动向县政府行政执法监督局报告问题线索，最终成为司法部公布的“反面教材”。这种不讳“家丑”、敢于“亮剑”的决心与勇气，实属难能可贵。

必须指出的是，整治基层行政执法人员“吃拿卡要”的沉疴积弊，绝不能止步于“自查自纠”。毕竟，并非所有的执法部门都有直面问题的自觉，也并非所有单位都愿将“家丑”公之于众。单靠内部自查，难以触及深层次的利益链条，难以根除顽瘴痼疾。

相形之下，来自系统之外的刚性监督，才是破解这一难题的关键抓手。唯有不断完善行政执法监管体系，细化规范监督流程，畅通拓宽群众举报渠道，提升对群众举报线索的响应效率与处置力度，让违法乱纪行为无处遁形，才能真正形成内部查纠与外部监督同向发力的治理闭环。唯有如此，“吃拿卡要”的歪风邪气才能得到有效遏制，风清气正的执法环境与营商环境才会真正到来。

（稿件来源：深圳特区报）