近日，深圳市长盈精密技术股份有限公司（以下简称“长盈精密”）公告2025年股票期权激励计划，拟向870名核心骨干授予1426.20万份股票期权。此举既是人才激励，更是为二次创业注入核心动力的战略布局，通过绑定利益共同体筑牢根基，彰显决策层决胜新周期的决心。

人才是企业发展核心，本次激励计划精准锁定关键力量，有助于构建“共担风险、共享红利”生态。870名激励对象涵盖消费电子、新能源资深管理者，及人形机器人、AI算力核心技术精英与国际化人才，组成二次创业“攻坚军团”。在行权期与业绩考核约束下，核心人才利益与新兴业务目标深度绑定，为公司研发、产能、市场突破提供稳定人才支撑。

长盈精密布局新兴领域并非盲目跨界，而是依托精密制造基因的延伸，且成效显著。凭借消费电子、新能源领域的微加工、材料工艺核心能力及工业机器人布局沉淀，公司在人形机器人赛道厚积薄发。其零部件达业内最高精度，通过海外头部客户验证切入高端供应链，目前供应料号超400个，覆盖灵巧手核心部件、关节支架等关键环节，形成全链条配套能力，并掌握“小脑+身体”系统集成能力，可提供一体化解决方案，与客户AI“大脑”构建完整具身智能系统。

AI算力领域，公司收购了威线科51%股权，切入AI服务器高速连接器赛道。威线科的高速铜缆及传输线技术与长盈精密精密制造优势互补，丰富了高速铜连接模组产品线，成功切入海外头部客户及AI服务器供应链，公司有望提升核心竞争力、抢占高附加值赛道先机。

目前，长盈精密人形机器人业务进入业绩释放期。2025年上半年公司海外营收超3500万元，8月底累计交付超8000万元，第四季度新订单加速增长，公司正积极扩产。

分析人士认为，长盈精密的期权激励计划将凝聚核心团队，推动新兴业务规模化放量，助力公司在高端制造浪潮中重塑竞争地位。

（来源：证券日报网 刘晓一）