8月19日，一场聚焦基层治理创新的发布会在安康市汉滨区举行。正式对外发布移风易俗“123”工作模式，向省级驻安及市、区各级媒体展示了该区在破除陈规陋习、涵养文明乡风方面的探索与成效。

会前，与会记者首先深入新城街道程东村、瀛湖镇阳坡村及瀛湖社区开展实地观摩。从程东村的“新风墙”到瀛湖社区的“新风议事厅”，从阳坡村的“新风主题街区”到湖畔喜宴酒店的简朴场景，基层一线的鲜活变化令人耳目一新。在“新风集”服务综合体内，红白理事会的规范运行、“喜宴农家乐”的节俭新风、村规民约的落地实施以及“集体升学礼”的蔚然成风，让记者们切身感受到汉滨区向高额彩礼、大操大办、人情攀比等顽疾宣战的坚定步伐与显著成效。

发布会上，汉滨区系统解读了“一套激励约束机制、两个民事民议基础、三项服务监管举措”的“123”工作模式创新实践。该模式聚焦建章立制，通过“1+N”制度体系及“五限”标准划定刚性红线，让规矩“立起来”；聚焦干部主事，推行干部上门主事闭环服务，压实镇村责任，将移风易俗要求嵌入基层治理全链条，让执行“落到位”；聚焦集成服务，依托新时代文明实践阵地打造“新风集”服务综合体，通过集体升学礼、文明家庭评选、家风巡讲等群众喜闻乐见的形式，让文明新风可感可及，让治理“提水平”。

区委宣传部、区委社会工作部、区民政局、区农业农村局等相关部门负责人还就模式落地成效、高额彩礼综合治理、村规民约规范化建设及特色阵地功能发挥等热点问题，现场回应了媒体提问。

近年来，汉滨区将移风易俗作为推进乡村振兴、加强基层治理的重要抓手，创新推行“123”工作模式，构建起区委统筹、部门协同、镇（街道）主抓、村（社区）落实的工作体系。随着红白理事会实现村（社区）全覆盖并规范化运行，婚丧简办新办已在全区广泛推行。数据显示，当地大操大办、“无事酒”现象明显减少，群众人情负担有效下降，基层治理实现了从“事后灭火”向“源头预防”的积极转变，移风易俗产生的社会效益正源源不断地转化为推动乡村振兴的强劲精神动能。