我与《城市金融报》的结缘不算早，大概是在2008年调入市分行办公室工作之后。

刚到办公室就碰到一个大活儿，上级领导要来行调研，需要准备一个汇报材料。虽然此前从未受过公文写作的培训，但一直以来对自己的文字还是有一定自信，于是欣然把这个重任接了下来。等到交稿时，看着领导的眉头一点点蹙紧，忽然就没了自信，心里就像十五只吊桶打水——七上八下。领导忍着难受看到最后，用了十八个字概括，那就是“政治站位不高、大局把握不准、问题剖析不透”，最后还不忘加一句，学生腔太浓。

从领导办公室出来，垂头丧气坐在电脑前发呆，一时间竟无从下笔。老主任看出了我的为难，为了不影响全行的工作，临时安排其他同志来撰写这篇汇报稿，而把一些金融报刊放在我的面前，语重心长：“磨刀不误砍柴工，多看看别人是怎么写的。在办公室工作，笔头子一定要硬，这是一项基本功。”

一堆的报刊杂志里就有《城市金融报》。

我第一次读《城市金融报》就被深深吸引，它没有长篇累牍的繁文缛节，而以更接地气的亲和文风抓住了我的眼球。行业动态拓宽了我的视野，基层信息带来了他山之石，严谨专业的文字引领我们进行前瞻性思考，而副刊上那些鲜活的文字又恰似一缕清新的风抚慰着每一个金融人的心田。从此，《城市金融报》成为我的案头必读。

后来，我离开办公室做企业文化工作。离开前，我只提了一个小小的要求，就是保留我的《城市金融报》阅读权限，每天能在第一时间相见言欢。

都说企业文化是一个企业的“灵魂”，但要让企业文化真正发挥“以文化人”的作用却不是一件容易的事。作为基层的一名企业文化工作者，当然不需要提炼企业的核心价值观、使命、愿景这些高大上的东西，我们需要做的，就是让这些高大上变成“看得见、摸得着”的东西，真正融入每一个员工的行为日常，并愿意“跟着走”。

为此，我又请我的老朋友《城市金融报》出马，让它为我点亮一盏指路的明灯。没事的时候我就在报纸上浏览，从兄弟单位的好经验好做法中汲取营养，有事的时候我还在报纸上浏览，从字里行间寻找突破的灵感，从一个一个的点出发，实现面的拓展。开展企业文化宣讲，征集身边好人好事，策划组织员工活动，关心关爱困难群众，以文化的力量助推全行的发展。文化不言，自有答案，那几年，我们的各项工作都取得了长足的进步，我们的企业文化工作也一直在全省名列前茅。

几年以后，心里又开始长草，不再满足于一个读者的身份，学着向《城市金融报》投稿。我把我的所思所想变成文字，投向《城市金融报》副刊，也受到了编辑老师的厚爱，仅去年一年就上稿七篇，实现了从读者向作者的蜕变，成为我人生的又一个高光时刻。

转眼间，《城市金融报》将迎来自己四十岁的生日，而我与《城市金融报》携手也将近二十个年头。此时此刻，我只想说，人生路漫漫，四十正青春。

（作者：贾志强）